日建連と👨🔧 建設キャリアアップシステム（CCUS）新着!!
承知いたしました。日本建設業連合会（日建連）が推進する働き方改革と担い手確保の柱の一つである、**「建設キャリアアップシステム（CCUS）」**について、その目的、仕組み、そして建設業界にもたらす具体的なメリットを詳しく […]
💡 日建連が推進する具体的な技術開発事例新着!!
日建連は、「建設生産プロセスの革新」を掲げ、人手不足や高齢化が深刻化する建設産業を持続可能にするため、情報通信技術（ICT）やロボット技術を積極的に導入・推進しています。 1. BIM/CIMの推進と標準化 **BIM（ […]
🏗️ 【特集】南海トラフ巨大地震に備える！ 日本建設業連合会（日建連）が担う「国土強靭化」と「復旧の最前線」新着!!
はじめに：なぜ今、建設業の役割に注目すべきなのか 私たちの日々の生活を支えるインフラや建物。その建設を担うのが、日本の建設業です。中でも、**一般社団法人 日本建設業連合会（日建連）**は、全国の総合建設業者（ゼネコン） […]
中小建設業の経営者・人事担当者必見！確定拠出年金（DC）が従業員のやる気をアップさせる3つの理由新着!!
人材不足が深刻化する中小建設業界で、「従業員の定着率を上げたい」「やる気を引き出したい」とお考えの経営者の皆様。 福利厚生の強化は重要な課題ですが、特に**「企業型確定拠出年金（企業型DC）」**の導入は、社員のモチベー […]
📝 【建設業必見】グリーンサイトの登録・運用代行を社労士に依頼するメリットと費用を徹底解説！新着!!
🏗️ 建設現場の必須ツール「グリーンサイト」とは？ 建設業に携わる方であれば、「グリーンサイト」という言葉を頻繁に耳にするでしょう。グリーンサイト（Green Site）とは、建設現場に入る […]
🏆 CCUSデータで実現！年功序列から脱却する賃金・人事評価制度の作り方新着!!
💡 はじめに：なぜCCUSの「履歴」が会社の財産になるのか？ 前回の記事では、CCUS導入のメリットとリスクについて解説しました。今回は、導入後の最大の課題、すなわち「CCUSに蓄積された就業履歴データを […]
👷中小建設業の未来はCCUSにかかっている？導入メリットと「最悪の事態」を徹底解説
💡 はじめに：CCUSは「義務」ではなく「戦略」です 建設業の皆様、**CCUS（建設キャリアアップシステム）**への対応、進んでいますか？ 「手続きが面倒」「費用がかかる」と感じている方も多いかもしれま […]
経験と資格が直結！解体工事業界のリアルな年収事情と稼ぐためのロードマップ
1. 📊 解体工の平均年収はどれくらい？ 様々な統計や求人データを総合すると、解体工事業界の平均年収は以下の水準にあります。 この数値は、日本の給与所得者全体の平均と比べても遜色ない水準です。しかし、この […]
建設ＳＮＳ採用 無料メールセミナー ご案内
これまでのブログ記事をバックナンバーをメール方式でお伝えするものです。 毎日1通、全２０回です。 こちらをご覧頂ければ、建設 ＳＮＳ採用のイメージを掴ん で頂けます。 建設業は、重機、土木現場等 画像の題材は豊富にあり、 […]
AI時代に挑む！中小建設業が「オフィスワーカーの副業」を受け入れる際の鉄則3選
近年、AIの進化によりオフィスワーク（ホワイトカラー業務）の一部が代替されつつあります。その結果、安定した収入やキャリアのリスク分散を求め、建設現場（ブルーカラー業務）での副業・兼業に興味を持つホワイトカラー層が増加傾向 […]